自传统美容遇到发展瓶颈以来，许多人已经转变为皮肤管理，但虽然皮肤管理加盟市场很热，但不是每个店铺生意都能获得良好的收入，甚至有些店铺也亏损，从发展时期，皮肤管理也将迎来一个大爆发期，为什么两极分化如此严重？

一、专业性不强

虽然许多店铺声称从事皮肤管理，但大多数都是由传统的美容转变而来的。直接添加一些皮肤管理项目和仪器被称为专业的皮肤管理中心。因顾客会觉得店铺项目很复杂，不专业，不愿意相信。

事实上，从皮肤管理的特点来看，这是一个长期可重复的消费项目。例如客户需要一个长期的过程来治疗痤疮或敏感的皮肤问题，这需要客户的持续护理。对于店铺来说，如果专业性强，护理效果好，不仅可以提高店铺的性能，还可以提高顾客的粘性。

二、拓客难，客流上不来

无论是新开的皮肤管理店还是传统美容转型，都需要客流的保证才能稳定业绩。传统美容院的客户拓展方式太死板，几乎所有的传单都是人们拉人的方式，让人反感；如果新开的皮肤管理加盟店是自己做的，没有好的连锁品牌的支持，也不会好多少。他们不知道如何排水和运营，要么做成传统美容院，要么把店做死。

三、管理模式

目前，市场上常用的皮肤管理方法是以人为本，管理绩效、员工、考勤、薪酬和会员。老板比员工更累，但他从未想过如何通过技术解放老板。像美容车间这样的大型连锁品牌已经实现了店铺的智能管理，无论是在繁琐的店铺管理中，还是在维护老客户、吸引新客户和会员的一对一营销中，都可以实现良好的服务，解放老板。

四、培训跟不上

无论员工有多好，如果不能发挥价值等于浪费人才，对于员工管理不仅要不断加强专业意识，还要知道如何管理不同阶段，重点激烈的员工机制如何合理实施，了解员工的心理，让员工愿意做，帮助做。同样如果员工不能适应发展的变化，迅速跟上，他们将随时被淘汰。因此综合培训是店铺良好发展的保证。

二八定律告诉我们，人的精力是有限的，做事的时候抓住20%的关键点，也许你的工作会事半功倍。同样如果你的能力有限，选择合适的品牌也是非常可取的。